一个缴了社保一个没缴，发生工伤能享受工伤福

能享受部分工伤福利，但具体待遇需依据工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应支付部分工伤保险待遇，如未缴社保，可能影响一次性伤残就业补助金等。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式包括申请工伤认定和与用人单位协商。应先进行工伤认定，确定工伤等级和待遇；再与用人单位协商具体赔偿事宜，根据是否缴纳社保，确定赔偿主体和赔偿范围。
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可享受部分工伤待遇。操作如下：1.立即申请工伤认定，明确工伤等级；2.若在已缴社保单位受伤，向社保局申请工伤赔偿；3.若在未缴社保单位受伤，与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁；4.保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以备不时之需。