员工不愿买五险一金合同签订怎么办

员工不愿买五险一金合同签订不可行。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须办理五险一金，否则将受罚。不处理可能导致劳动者解除合同及法律处罚。
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常见处理方式为沟通教育或依法处理。应首先尝试与员工沟通，解释五险一金的重要性；若沟通无果，则依据法律规定，责令限期改正或处以罚款。
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员工不愿买五险一金应处理。操作如下：1. 沟通教育，明确五险一金的法定性和重要性；2. 如员工坚持，明确告知可能面临的法律后果；3. 依法责令改正，逾期则采取罚款等措施；4. 劳动者以此为由解除合同时，需依法处理。