单位有权阻止员工外出吗

单位无权阻止员工外出。依据《中华人民共和国劳动法》，员工非工作时间出行自由受法律保护，单位限制出行属非法干涉。严重情况可能导致员工心理健康受损，甚至引发法律纠纷。
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单位若限制员工外出，员工可依法维权。常见方式有：与单位沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考量实际情况和证据充分性，以有效维护自身权益。
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单位无权阻外出。处理方式：1. 首先尝试与单位沟通，明确表达个人立场和法律依据；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况灵活调整。