单位没给签合同怎么赔偿

单位未签合同需支付二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签合同，应支付二倍工资；超过一年，则每月支付二倍工资，作为对劳动者的赔偿。长期不签可能导致劳动者提起劳动仲裁，影响单位声誉及需支付高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同赔偿处理：1. 短期内未签，可协商补签并支付双倍工资；2. 超过一月未签，应支付二倍工资作为赔偿金；3. 单位拒绝赔偿，劳动者可收集证据，提起劳动仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未签合同，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首选协商，协商不成可申请调解；若调解无果，则提起劳动仲裁；仍无法解决，则向法院提起诉讼。《劳动合同法》为处理提供了法律依据。