签了电子合同。我能直接离开吗？

不能直接离开。依据《劳动合同法》，应履行合同约定，办理交接。擅自离职可能面临违约责任及赔偿，影响职业声誉。
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常见处理方式是先沟通后决定。与雇主协商，了解培训目的及合同细节，若确需离开，应按合同规定流程办理离职，避免不必要的法律纠纷。
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不能直接走。操作如下：1.与雇主沟通，明确培训目的及合同要求；2.如决定离职，根据《劳动合同法》提前通知雇主，并按约定办理工作交接；3.确保离职手续完备，避免法律纠纷。